Формат: Интенсивная стажировка в мини-группе (до 10 человек) с погружением в работу всех департаментов клиники
Для кого? Для главных врачей и медицинских директоров. Для врачей и управленцев, которые планируют открывать клинику или строить с нуля работу отделения. Для тех, кому нужен новый опыт в работе медицинского центра (не только в реабилитации, но и в других сферах!)
Для всех, кто работает в реабилитации: неврологов, реабилитологов, терапевтов и врачей всех специальностей. И для тех, кто планирует заниматься этой дисциплиной — студентов, ординаторов, аспирантов
Приостановили стажировки до 2025 года, но можем рассказать о старте новых наборов
Оставьте почту, пришлём напоминание о начале стажировок
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Что вы узнаете
Чему вы научитесь?
Как устроена современная клиника с мультидисциплинарным подходом к одной из самых командных и семейноориентированных дисциплин — реабилитации
Как внедрить в клинике мультидисциплинарный подход. Как устроена работа и взаимодействие департаментов и обмен информацией в клинике
Как внедрить международные протоколы в клинике и обучить им сотрудников
Как максимально эффективно организовать работу команды и процесс совместного принятия решений (вы примите участие во встречах мультидисциплинарных команд и семейных встречах!)
Что такое STEEEP-принципы. Как ценности клиники помогают принимать медицинские решения
Как внедрять в клинике элменты No Blame Culture. Как разбирать медицинские ошибки так, чтобы врачи не увольнялись после этого
Как решать конфликты с пациентами, родственниками пациентов, сотрудниками и коллегами. Как сообщать плохие новости
Программа стажировки разделена на три блока:
Чему вы научитесь?
Теоретический
Поделимся настоящим опытом внедрения современных международных стандартов в клинике «Три сестры»
• как организован реабилитационный стационар на 120 коек
• что такое супервизии в реабилитации
• как внедрить контроль качества и безопасности реабилитации (с опорой на стандарты JCI)
• что такое культура Just culture в медицине и почему ее важно придерживаться
Практический
Вы посетите очные занятия с топ-менеджерами и руководителями департаментов клиники (в том числе разбор кейсов участников).
Вживую увидите, как проходят встречи дисциплинарных команд и как организована работа клиники.
Управленческий
Поговорим про найм, финансовую модель, внедрение пациентоцентричной модели.
Расскажем свои решения на боли современного руководителя: • кадровый голод на рынке, • работу в условиях патентных ограничений, • ограничений по налоговой льготе для медучреждений, • новые законы об образовании для медиков.
Также обсудим важность коммуникативных навыков и как их развитие в сотрудниках помогает снижать количество жалоб и зарабатывать больше денег для сотрудников.
Стажировка проходила очень насыщенно. Организация на высочайшем уровне. На стажировке узнал больше, чем планировал. Я улучшил свои профессиональные навыки и структурировал те знания, которые уже у меня имелись, теперь мне проще будет их применять.
У нас был эффективный курс по коммуникации. Об этом вопросе я не задумывался раньше. А сейчас я стараюсь следить за своей коммуникацией с людьми, чтобы эффективно вместе принимать решения и находить общие пути.
Хочу отметить, что большую роль в успехе центра «Три сестры» играет партнерство команды. Надеюсь, что это тоже получится осуществить в больнице, где я работаю. Мало быть просто хорошим специалистом, иметь хорошего логопеда, эрготерапевта и физического терапевта. Важно, чтобы это была хорошая команда, структурно организованная.
Сергей Иваненко
руководитель службы физических терапевтов
Стажировка проходила очень насыщенно. Организация на высочайшем уровне. На стажировке узнал больше, чем планировал. Я улучшил свои профессиональные навыки и структурировал те знания, которые уже у меня имелись, теперь мне проще будет их применять.
У нас был эффективный курс по коммуникации. Об этом вопросе я не задумывался раньше. А сейчас я стараюсь следить за своей коммуникацией с людьми, чтобы эффективно вместе принимать решения и находить общие пути.
Хочу отметить, что большую роль в успехе центра «Три сестры» играет партнерство команды. Надеюсь, что это тоже получится осуществить в больнице, где я работаю. Мало быть просто хорошим специалистом, иметь хорошего логопеда, эрготерапевта и физического терапевта. Важно, чтобы это была хорошая команда, структурно организованная.
Стоимость курса – 80 000 руб.
Оплата покрывает образовательную программу и питание в клинике. Размещение участники стажировки оплачивают самостоятельно.